Gestion Externalisée Paie & Sociale — Occitanie & France
J'analyse,
simplifie
,
valorise
Céline Haury, gestionnaire-experte paie & sociale indépendante. Bulletins de paie, déclarations sociales et sécurisation RH pour les TPE, PME et cabinets comptables.
Mes services
Une prise en charge complète de votre gestion de paie, adaptée aux TPE, PME et cabinets comptables.
Bulletins de paie
Établissement, contrôle et fiabilisation de vos bulletins de salaire. Chaque bulletin est traité avec précision et conformément à la législation et à vos conventions collectives. Je veille à la cohérence des éléments variables, au respect des échéances et à la sécurisation de vos règles de paie.
Idéal pour : TPE, PME, cabinets comptables, multi‑conventions.
Déclarations sociales
Une gestion complète et sécurisée de toutes vos obligations sociales. DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, taxes, DSN événementielles, AT/MP… Vos déclarations sont transmises dans les délais, paramétrées, vérifiées et conformes.
Bénéfice client : vous gagnez en tranquillité et réduisez les risques.
Conseil & sécurisation RH
Un accompagnement personnalisé pour sécuriser vos pratiques sociales. Alerte et conseil sur les obligations légales, appui sur votre convention collective, vérification de vos processus internes et mise en conformité.
Pour vous : moins de risques, plus de clarté.
Gestion des absences
Suivi complet des absences et des éléments variables de paie. Congés, arrêts maladie, maternité, AT/MP, IJSS… Mise à jour fiable de vos éléments et cohérence assurée avec vos bulletins.
Objectif : des paies justes, à chaque cycle.
Entrées & sorties
Une prise en charge complète des mouvements du personnel. DPAE, contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte, documents obligatoires… Je sécurise chaque étape pour une gestion administrative fluide.
À la clé : du temps gagné, pas d’erreurs, plus de sérénité
Sous‑traitance cabinets comptables
Externalisation du pôle social avec un haut niveau d’exigence. Production de paie, déclarations sociales, assistance technique. Production prête à l’envoi, sans retouche, accompagnement selon vos besoins.
Mes engagements : discrétion, rigueur, respect des délais, conformité.
la disponibilité d'une indépendante
Céline Haury, Gestionnaire‑Experte Paie & Sociale
Après plusieurs années au sein d’un pôle social, j’ai eu la chance d’accompagner des entreprises aux profils variés et de gérer des dossiers multi‑conventionnels qui demandent rigueur, précision et une bonne compréhension du terrain.
Ces expériences m’ont donné une vision précise et réaliste des besoins des dirigeants, ainsi qu’une vraie sensibilité à leurs enjeux humains et organisationnels.
Installée à Port‑la‑Nouvelle, j’ai créé G‑EPS avec une volonté claire : mettre mes compétences au service d’une paie juste, transparente et bien traitée — tout en vous offrant la proximité, l’écoute et la disponibilité d’une partenaire dédiée.
J’accompagne les TPE, PME et les cabinets comptables avec une approche personnalisée, réactive et souple, afin que chacun avance sereinement, en toute confiance.
Ma mission
Vous garantir une paie juste, sécurisée et livrée dans les délais, tout en vous libérant des tâches administratives chronophages.
Ma signature professionnelle
Un savoir-faire construit en cabinet,
un suivi personnalisé et réactif,
pour une paie fiable, claire et sereine.
- Titre professionnel RH & Gestionnaire de Paie
- Expérience en cabinet comptable multi-conventionnel
- Spécialiste TPE, PME et cabinets comptables
- Membre du réseau QualioPaie
- Logiciel de paie : Silae
- Gestion dédiée & sur-mesure
- Tarifs transparents et compétitifs
- Confidentialité et protection de vos données
dédiée à votre réussite
logiciel de paie de référence
En choisissant G‑EPS, vous gardez une interlocutrice unique : moi. Ce qui change, c’est que je ne suis jamais seule. Je m’appuie sur le réseau Qualiopaie — un collectif d’experts paie indépendants, adossé à des spécialistes du droit — pour valider chaque point sensible de votre dossier.
Émulation et maîtrise de la paie
Un réseau de confrères et consœurs de la paie pour échanger sur les pratiques métiers et traiter chaque spécificité conventionnelle.
Support juridique dédié
Pour les cas complexes, je sollicite le pôle de juristes et d'avocats en droit social. En cas de litige, je peux également vous mettre en relation directe avec un avocat du réseau.
Sérénité face aux contrôles
L'assurance d'une paie conforme, rigoureuse et adossée à une veille réglementaire en temps réel.
Réactivité sans surcoût
Vous bénéficiez de la disponibilité d'une interlocutrice dédiée tout en profitant de la force d'un grand collectif.
Parce que la paie est ultra-sensible
Je protège vos données sociales comme si c’était les miennes.
Protection Norton 360 Deluxe
Surveillance anti-hacking en temps réel sur tous mes terminaux.
VPN Privé Chiffré
Toutes vos données transitent par un tunnel sécurisé.
- Données hébergées sur Silae, serveur Cloud souverain français
- Double authentification (2FA) sur tous les accès
- Audit hebdomadaire de l'intégrité du système
- Suppression sécurisée des archives obsolètes
- Aucune donnée stockée sur un cloud non certifié
- Mesures de sécurité contrôlées régulièrement
Questions fréquentes
La gestion de la paie et de l’administration du personnel soulève des enjeux réglementaires majeurs pour votre entreprise. Vous trouverez ci-dessous les réponses aux questions les plus courantes sur le fonctionnement de mes services. Pour toute précision complémentaire, G-EPS reste à votre entière disposition.
1. Périmètre & Organisation
G-EPS intervient auprès de deux publics distincts :
- Les TPE, PME, commerçants et artisans : pour une prise en charge directe, fluide et sécurisée de la gestion de leurs salariés.
- Les professionnels du chiffre (cabinets d'expertise comptable) : en tant que partenaire de confiance pour externaliser intégralement leur gestion sociale, sous-traiter la production ou gérer les surcroîts d'activité.
En tant que fondatrice de G-EPS, je suis votre interlocutrice dédiée au quotidien. J'assure la gestion directe de vos paies et réponds à toutes vos questions opérationnelles, vous garantissant un suivi sur-mesure, réactif et sans intermédiaire.
Implantée à Port-la-Nouvelle (Aude), G-EPS accompagne ses clients et partenaires sur l'ensemble du territoire national grâce à des processus de transmission 100 % dématérialisés et sécurisés.
Dès le premier salarié. L'externalisation s'adresse à toutes les structures, quel que soit le type de contrat (CDI, CDD, apprentissage, contrat pro) et le temps de travail (temps plein ou temps partiel).
Oui, tout à fait. Ces profils sont pleinement intégrés à mes cycles de gestion selon la même exigence de sécurité et de conformité réglementaire : établissement des contrats, DPAE, fiches salariés, bulletins et formalités de fin de contrat.
Formules adaptées : pour répondre aux contraintes de réactivité et de volume des secteurs concernés, G-EPS propose des Packs Saisonniers et des Packs Extras dédiés.
Oui, tout à fait. La reprise de votre dossier peut s'effectuer à tout moment de l'année. Grâce à l'audit et à l'import sécurisé de votre historique DSN, la transition se fait de manière fluide et totalement transparente, sans aucune interruption pour vos salariés.
Oui, le volet déclaratif fait partie intégrante de mon accompagnement. J'assure la télétransmission de vos DSN mensuelles (URSSAF, retraite, prévoyance) et événementielles (arrêts de travail, fins de contrat). Je gère également les déclarations annexes et annuelles hors DSN (Taxe sur les Salaires, ADSPL, contributions formation/apprentissage), tout en contrôlant systématiquement les comptes-rendus métiers (CRM) pour garantir votre conformité.
2. Tarification & Gestion TPE / PME
Chaque collaboration démarre par un devis préalable et détaillé, établi après étude de votre structure : effectif, volume de bulletins et convention collective applicable. L'accompagnement mensuel récurrent est formalisé par un contrat de prestation de services. Les missions ponctuelles sont cadrées par une proposition commerciale et/ou un devis assortis de mes conditions générales de vente (CGV).
- Forfait mensuel récurrent : couverture du cycle complet de la paie (variables, bulletins, DSN).
- Actes sociaux : interventions au forfait distinct, avec des modalités dégressives selon le volume de bulletins.
Mon accompagnement repose sur un forfait mensuel récurrent couvrant le cycle complet de la paie :
- Collecte & contrôle des variables : réception des éléments de paie via une fiche navette dédiée.
- Calcul & établissement des bulletins : décompte et traitement de l'ensemble des variables (heures supplémentaires, absences, congés, indemnités), calcul des cotisations sociales et édition des bulletins de salaire conformément à votre convention collective.
- Déclarations & télétransmission : émission des DSN mensuelles et suivi des règlements auprès des organismes sociaux.
Afin de préserver la clarté de votre gestion mensuelle, les formalités ponctuelles font l'objet d'interventions au forfait distinctes :
- Entrées et contrats : télédéclaration des DPAE, création des fiches salariés, établissement des contrats de travail sur la base de vos modèles ou des normes conventionnelles applicables (CDI, CDD, saisonniers, apprentis, extras).
- Événements de santé : attestations de salaire (IJSS) et montage des dossiers de prévoyance.
- Fin de contrat : calcul des soldes de tout compte, émission des certificats de travail, reçus et attestations France Travail, accompagnement sur les formalités de rupture.
Oui. En complément de l'accompagnement mensuel récurrent, G-EPS intervient sur des missions ponctuelles de gestion sociale, hors forfait mensuel : audit et mise en conformité de dossiers de paie, régularisations DSN complexes, paramétrage Silae ou prise en charge de surcroîts temporaires d'activité.
La mise en place est rapide, simple et entièrement cadrée :
- Analyse & cadrage : étude de votre structure, de vos effectifs et validation du contrat de prestation de services.
- Collecte des éléments : transmission sécurisée de l'historique (fichiers DSN, fiches salariés, contrats en cours, paramétrage SILAE).
- Mise en production rapide : création du dossier, mise à disposition de la fiche navette et émission de vos premières paies dans les délais convenus.
3. Partenariat & Sous-traitance (professionnels du chiffre)
Je m'adapte à l'organisation de chaque structure selon deux formules :
- Production sur votre propre environnement logiciel SILAE : intégration directe sur vos accès pour conserver une continuité parfaite au sein de vos équipes.
- Production sous mon hébergement SILAE : prise en charge clé en main du portefeuille confié.
Je garantis une déontologie et un respect strict des périmètres confiés :
- Garantie de non-démarchage et de loyauté : respect absolu de votre relation client et engagement de non-concurrence sur votre portefeuille.
- Confidentialité et secret professionnel : protection rigoureuse de vos données et alignement sur vos procédures internes.
- Transparence opérationnelle : intervention au choix en marque blanche ou sous votre enseigne, selon vos habitudes de travail.
4. Outils, Sécurité & Engagement
G-EPS produit l'ensemble des paies sous SILAE, le logiciel de référence du marché social. Cet outil assure un paramétrage conventionnel rigoureux et des mises à jour réglementaires automatiques en temps réel.
Oui. Je propose l'intégration de la solution MySilae, permettant la distribution dématérialisée et sécurisée des bulletins de salaire dans un espace individuel conforme aux exigences du RGPD.
Je maintiens un niveau d'exigence élevé grâce aux mises à jour réglementaires et conventionnelles continues de mon environnement logiciel et à mon adhésion au réseau spécialisé QUALIOPAIE.
Oui. Grâce à une gestion intégrale et archivée sous SILAE, l'ensemble des justificatifs nécessaires est immédiatement exploitable (bulletins, DSN, historiques de cotisations et déclarations). Je vous assiste dans la préparation des pièces demandées, la constitution du dossier et les échanges avec le vérificateur afin de sécuriser votre contrôle.
Les prestations sont formalisées par un contrat de prestation de services clair et sans rigidité inutile, avec des conditions de résiliation souples et définies dès le départ en toute transparence.
Parlons de votre projet
Devis personnalisé adapté à votre activité et à vos besoins.
Demandez un devis gratuit et sans engagement. Je vous répondrai sous 24h.
Coordonnées
Adresse
11210 Port-la-Nouvelle
Téléphone
07 80 99 38 42
contact@g-eps.fr
Site web
www.g-eps.fr
